Leadership in Medicine

LEADERSHIP in MEDICINE

Dunia kesehatan adalah tempat yang paling rawan akan konflik baik intern maupun extern,dan perlu diketahui tidak ada manusia yang super hebat,super pintar atau super perkasa yang bisa mengatasi semua permasalahan yang ada sendirian.Manusia diciptakakn sebagai manusia sosial yang pasti membutuhkan interkasi dengan orang lain,begitu juga dengan dokter.Dokter tetaplah manusia yang membutuhkan orang lain ( teman sejawat,ahli gizi,perawat,dsb) untuk bersama sama menyelesaikan sebuah permasalahan didunia kesehatan.

Dengan bergabungnya orang orang didalam menyelesaikan permasalahan permasalahan yang ada,tentunya juga akan timbul permasalahan permasalahan baru yaitu bagaimana cara memanage yang baik setiap ide,karakter,sifat,maupun pemikiran mereka.Karena ada pepatah berkata “bila ada 100 orang bekerja bersama dengan kamu maka akan ada 100 pemikiran dan jalan keluar yang berbeda beda”.

Disinilah pentingnya leadership,atau jiwa kepimimpinan.Seorang pemimpin harus dapat mengontrol,mengatur,dan mengarahkan semuanya agar bersinergi dan berjalan pada satu outcome yang sama yang disebut goal.

“Bagaimana gambaran seorang leadership?”

Leadership adalah seseorang yang memiliki karakter kharsimatik,inspiratif,stimulatif,dan berani mengambil segala resiko dengan penuh pertimbangan yang matang.Seorang pemimpin akan memberikan kepada “anak buahnya” sebuah rasa memiliki dan rasa ikut berperan,sehingga orang yang dipimpinnya pun akan merasa sedang bekerja sama dengan pimpinannya demi terciptanya kondisi yang lebih baik lagi.

Ciri ciri orang dapat disebut mempunyai jiwa kepimpinan apabila ditemukan,

1. Memiliki visi dan tujuan kedepan yang jelas

2. Mempunyai kemampuan sbg dinamisator organisasi dan menunjukkan semangat yang tinggi dalam melaksanakan tugas organisasi secara benar dan bertanggungjawab

3. Menciptakan iklim saling percaya, saling menghargai dan membantu kolega lain untuk senantiasa meningkatkan kapasitas pribadi

Dengan adanya ciri ciri seperti diatas maka banyak orang akan mau dipimpin oleh dia,merasa satu hati dan mau bekerja tanpa adanya paksaan.

Menurut peneliti yang bernama Gazpers menyimpulkan bahwa seorang pemimpin dijaman millenium yang serba modern sangatlah berbeda dengan pemimpin era era lama,terdapat pergeseran ciri ciri dari kepemimpinan,

1. Melaksanakan Misi dan Nilai-nilai organisasi dalam pencapaian Visi dan Tujuan Strategik

2. Bersama Tim Manajemen merumuskan “Master Improvement Story ”, menyebar-luaskan informasi proporsional ke seluruh bagian organisasi dan berperan dlm implementasinya

3. Mempersiapkan kader-kader pemimpin organisasi masa depan dg menumbuhkan budaya organisasi yg kondusif

Seorang dokter yang bekerja baik dipuskesmas maupun di rumah sakit harua memiliki karakter seperti ini namun juga harus diimbangi dengan basic ilmu yang kuat.Tanpa leadership segerombolan orang akan nampak sibuk namun tidak akan nampak hasil yang maksimal.Sangat berbeda orang orang yang bekerja sama dibanding orang yang bekerja sama sama,pasti hasilnya berkerja sama jauh lebih maksimal,dan untuk bekerja sama itulah butuh seorang pemimpin.